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<DIV class=reporter_info><H2 align=center><IMG style="BORDER-TOP: #ffffff 1px solid; BORDER-RIGHT: #ffffff 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ffffff 1px solid; BORDER-LEFT: #ffffff 1px solid" alt=첨부이미지 src="http://photo.kewa.or.kr/20141113/writeContent.1415840814745.nxAbyoH4aiaMhs9.jpeg"></H2>
<P>(자료사진)</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P><STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 15pt">은퇴후 소득도 연금도 없는 기간, 어떻게 버티나?</FONT>
 </STRONG>
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</P>
<UL><LI><SPAN>2014-11-12 11:20</SPAN>
 </LI>
<LI class=email><SPAN>CBS노컷뉴스 김학일 기자</SPAN>
 <A title=khi@cbs.co.kr href="javascript:;">메일보내기</A>
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </LI>
</UL>
</DIV>
<DIV class=network_show>&nbsp;</DIV>
<DIV class=viewbox><DIV id=pnlContent>직장에서 은퇴한 뒤 생활고를 견디다 못해 손해를 감수하고라도 국민연금 지급을 조기에 신청하는 사람들이 급증하고 있다. <br />
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현재 국민연금의 정상적인 수령 시기는 61세부터이다. 이보다 일찍 국민연금을 신청하면 한해 6%씩 연금액이 줄어든다. 5년을 당겨 56세부터 연금을 받는다고 하면 모두 30%나 깎인 국민연금을 받게 된다. <br />
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이런 손해를 감수하고서라도 국민연금 수급을 조기에 신청하는 사람들이 최근에 급증하고 있다. <br />
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12일 보건복지부에 따르면 지난 2009년 조기연금 수급자는 18만 5천여명, 전체 노령연금 수급자의 8.6%정도에 그쳤다. <br />
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그런데 이 비율이 해마다 늘어 2010년 9%, 2011년 10%, 2012년 12%, 지난해 14%를 넘었다. 이런 추세라면 조기연금을 받는 사람들이 내년 50만여명에 달해 전체 노령연금 수급자의 15%를 넘게 된다. <br />
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100명중 15명꼴로 조기연금을 받는 셈이다. <br />
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원인은 다른데 있지 않다. 명예퇴직 등으로 직장을 떠난 뒤 생활고를 견디다 못해 조기연금을 신청하는 것이다. 조기 연금 신청으로 당장 급한 불은 끄겠지만 대폭 깎인 연금을 받는 것이니 노후 생활을 전반적으로 위태롭게 만드는 요인이 된다. <br />
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기업에서 일하는 정년 기간이 짧아질수록 연금을 정상적으로 받을 수 있을 때까지 버텨야하는 기간도 늘어난다. 이런 상황에서 경제가 나아질 기미를 보이지 않으니 조기연금 신청자는 앞으로 더 늘 것으로 보인다. <br />
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고용노동부에 따르면 지난해 정년제도를 시행하는 18만8,443개 기업의 평균 정년은 58.6세였다. 24.4%의 기업 정년은 55세, 60세 이상 정년을 도입한 기업은 44.1%에 그쳤다. <br />
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이처럼 은퇴 후 소득도 없고 연금도 없는 기간을 어떻게 해결해야 하느냐가 노년 복지의 주요 화두가 되고 있다. </DIV>
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